14 мая 2019 г. В Сыктывкаре состоялось очередное заседание Координационного совета по поддержке профессиональных квалификаций при Главе Республики Коми.
С приветственным словом к участникам обратилась Заместитель Председателя Правительства Республики Коми, заместитель председателя Координационного совета Михальченкова Н.А. Она напомнила, что что в декабре 2018 года состоялся четвертый всероссийский форум по национальные системы квалификаций, после которого была разработана новая модель ее развития.
Регионам рекомендовали работать по трем направлениям: вместе с крупными предприятиями и работодателями сформировать инфраструктуру национальной системы квалификаций, использовать независимую оценку квалификаций при проведении промежуточной и итоговой аттестации учащихся (то есть выпускники должны вместе с дипломом получать и свидетельства о квалификации) и применять профессиональные стандарты как можно в большем количестве предприятий и организаций.
Несмотря на то что работа по этим трем направлениям в республике уже ведется, утвержденная ранее дорожная карта требует актуализации. По словам руководителя республиканского методического центра по развитию национальной системы квалификаций в Коми, вице-президента — исполнительного директора Союза промышленников и предпринимателей Коми Владислава Рудого, основной целью обновленной дорожной карты должно стать «создание необходимых условий для кадровой поддержки решения ключевых задач», определенных президентским указом. В частности, речь идет о создании современного высокомобильного рынка труда, обеспеченного квалифицированными работниками, что позволит успешно реализовать большинство отраслевых проектов и программ.
Как и на старте внедрения системы, необходимо повысить производительность труда до уровня ведущих экономик мира на новой технологической, управленческой и кадровой основе, регулярно обновлять профессиональные стандарты и квалификации в соответствии c потребностями рынка, укрепить связь бизнеса и образования, создать инфраструктуру для того, чтобы работники (а также молодежь, иностранцы) могли без проблем пройти независимую оценку и подтвердить квалификацию, убедить предприятия и организации, что надо повышать качество трудовых ресурсов и увеличивать инвестиции в развитие национальной системы квалификаций.
Как рассказал Владислав Рудой, в Коми с 2016 года работает координационный совет, есть республиканский методический центр, уже открыты центры оценки квалификаций по сварке, для офисных специалистов и вспомогательных административных работников, по финансовому рынку, в Усинске создан экзаменационный центр, который оценивает операторов добычи нефти и газа.
— Сделать надо много всего, но республиканский методический центр в одиночку сделать все не сможет, — сказал Владислав Рудой, добавив, что надо определить регионального координатора, который бы взял на себя всю ответственность за внедрение новой модели. Также, по его словам, необходимо подписать соглашение между правительством Коми и Национальным агентством развития квалификаций.
Галина Китайгородская – ректор ГОУДПО «Коми республиканский институт развития образования» рассказала, как проходит реализация нового Пилотного проекта, в котором Республика Коми начала принимать участие в 2019 году, выступив с вопросом «О реализации Соглашения о совместной деятельности по разработке и апробации механизмов использования независимой оценки квалификации для итоговой аттестации студентов, завершающих освоение образовательных программ среднего профессионального образования».
Познакомила с опытом работы ООО «ЛУКОЛ-Коми» по проведению независимой оценки квалификаций операторов по добыче нефти и газа 4, 5 уровня квалификации в центре оценки квалификаций» Мамонтова И.В., она отметила, что компания «Лукойл-Коми» внедряет профессиональные стандарты уже с 2015 года и добилась больших успехов в этом направлении.
Алексей Ускирев, начальник Управления труда Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми выступил с вопросом «Об утверждении состава и планов работы отраслевых рабочих групп Координационного совета по поддержке профессиональных квалификаций при Главе Республики Коми на 2019 год».
В ходе проведения Координационного совета были спланированы дальнейшее направления работы в сфере развития национальной системы квалификаций в Республике.
Как отметила Наталья Михальченкова, действующая модель, когда Коми республиканский институт образования координировал процессы, отвечал за методическое обеспечение и взаимодействовал с учебными заведениями, а Минтруда занимался профстандартами, изжила себя.
Новый этап требует либо создания самостоятельной структуры в виде агентства (как, например, агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов в Ульяновской области), либо передачу этих полномочий уже имеющейся структуре, входящей в состав Минобрнауки или Минтруда. Кто именно будет отвечать за развитие национальной системы квалификаций в Коми, станет понятно во время подготовки соглашения между республикой и НАРК.
Более подробно познакомиться с материалами Координационного совета можно по ссылке.
Комментарии (0)