Постановление Правительства РК от 24.03.2022 N 139
"О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 30 октября 2019 г. N 512 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения"
(вместе с "Порядком предоставления в 2022 году субсидии работодателям, реализующим мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми", "Порядком предоставления в 2022 году субсидии работодателям, реализующим мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения")	
Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru

Дата сохранения: 31.03.2022

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2022 г. N 139

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ КОМИ ОТ 30 ОКТЯБРЯ 2019 Г. N 512 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

Правительство Республики Коми постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Республики Коми от 30 октября 2019 г. N 512 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения" изменения согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель Председателя
Правительства Республики Коми -
министр экономического развития
и промышленности
Республики Коми
Э.АХМЕЕВА

Приложение
к Постановлению
Правительства Республики Коми
от 24 марта 2022 г. N 139

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ОТ 30 ОКТЯБРЯ 2019 Г. N 512 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПРОГРАММЫ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

В постановлении Правительства Республики Коми от 30 октября 2019 г. N 512 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения":
1. В Государственной программе Республики Коми "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением (приложение N 1) (далее - Программа):
1) в паспорте Программы:
позицию "Объемы финансирования Программы" изложить в следующей редакции:

"

Объемы финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных законом о республиканском бюджете Республики Коми, составит 4 341 515,9 тыс. рублей, в том числе по годам:
2020 год - 861 635,3 тыс. рублей;
2021 год - 1 134 868,6 тыс. рублей;
2022 год - 797 390,2 тыс. рублей;
2023 год - 773 458,1 тыс. рублей;
2024 год - 774 163,7 тыс. рублей;
из них:
1) средства республиканского бюджета Республики Коми согласно закону о республиканском бюджете Республики Коми 4 328 283,1 тыс. рублей, в том числе по годам:
2020 год - 859 835,3 тыс. рублей;
2021 год - 1 132 213,6 тыс. рублей;
2022 год - 794 168,0 тыс. рублей;
2023 год - 770 680,3 тыс. рублей;
2024 год - 771 385,9 тыс. рублей;
из них средства федерального бюджета 2 844 760,2 тыс. рублей, в том числе по годам:
2020 год - 572 820,8 тыс. рублей;
2021 год - 850 832,7 тыс. рублей;
2022 год - 486 133,7 тыс. рублей;
2023 год - 467 133,7 тыс. рублей;
2024 год - 467 839,3 тыс. рублей;
2) средства местных бюджетов 13 232,8 тыс. рублей, в том числе по годам:
2020 год - 1 800,0 тыс. рублей;
2021 год - 2 655,0 тыс. рублей;
2022 год - 3 222,2 тыс. рублей;
2023 год - 2 777,8 тыс. рублей;
2024 год - 2 777,8 тыс. рублей	Общий объем финансирования Программы с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми составит 5 196 978,1 тыс. рублей, в том числе по годам:
2020 год - 1 797 646,9 тыс. рублей;
2021 год - 860 303,8 тыс. рублей;
2022 год - 991 405,7 тыс. рублей;
2023 год - 773 458,1 тыс. рублей;
2024 год - 774 163,7 тыс. рублей;
из них:
1) средства республиканского бюджета Республики Коми согласно сводной бюджетной росписи республиканского бюджета Республики Коми 5 183 345,9 тыс. рублей, в том числе по годам:
2020 год - 1 795 600,6 тыс. рублей;
2021 год - 857 495,6 тыс. рублей;
2022 год - 988 183,5 тыс. рублей;
2023 год - 770 680,3 тыс. рублей;
2024 год - 771 385,9 тыс. рублей;
из них средства федерального бюджета 3 663 719,2 тыс. рублей, в том числе по годам:
2020 год - 1 477 656,1 тыс. рублей;
2021 год - 570 940,9 тыс. рублей;
2022 год - 680 149,2 тыс. рублей;
2023 год - 467 133,7 тыс. рублей;
2024 год - 467 839,3 тыс. рублей;
2) средства местных бюджетов 13 632,3 тыс. рублей, в том числе по годам:
2020 год - 2 046,3 тыс. рублей;
2021 год - 2 808,2 тыс. рублей;
2022 год - 3 222,2 тыс. рублей;
2023 год - 2 777,8 тыс. рублей;
2024 год - 2 777,8 тыс. рублей	
";

2) позицию "Объемы финансирования Подпрограммы 1" паспорта подпрограммы "Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов" изложить в следующей редакции:

"

Объемы финансирования Подпрограммы 1	Общий объем финансирования Подпрограммы 1 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренных законом о республиканском бюджете Республики Коми, составит 4 304 710,9 тыс. рублей, в том числе по годам:
2020 год - 848 940,3 тыс. рублей;
2021 год - 1 118 716,1 тыс. рублей;
2022 год - 794 737,7 тыс. рублей;
2023 год - 770 805,6 тыс. рублей;
из них:
2024 год - 771 511,2 тыс. рублей;
1) средства республиканского бюджета Республики Коми согласно закону о республиканском бюджете Республики Коми 4 291 478,1 тыс. рублей, в том числе по годам:
2020 год - 847 140,3 тыс. рублей;
2021 год - 1 116 061,1 тыс. рублей;
2022 год - 791 515,5 тыс. рублей;
2023 год - 768 027,8 тыс. рублей;
2024 год - 768 733,4 тыс. рублей;
из них средства федерального бюджета 2 826 667,2 тыс. рублей, в том числе по годам:
2020 год - 565 750,8 тыс. рублей;
2021 год - 840 997,7 тыс. рублей;
2022 год - 485 737,7 тыс. рублей;
2023 год - 466 737,7 тыс. рублей;
2024 год - 467 443,3 тыс. рублей;
2) средства местных бюджетов 13 232,8 тыс. рублей, в том числе по годам:
2020 год - 1 800,0 тыс. рублей;
2021 год - 2 655,0 тыс. рублей;
2022 год - 3 222,2 тыс. рублей;
2023 год - 2 777,8 тыс. рублей;
2024 год - 2 777,8 тыс. рублей	Общий объем финансирования Подпрограммы 1 с учетом средств республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми составит 5 167 262,3 тыс. рублей, в том числе по годам:
2020 год - 1 791 441,1 тыс. рублей;
2021 год - 844 751,3 тыс. рублей;
2022 год - 988 753,2 тыс. рублей;
2023 год - 770 805,6 тыс. рублей;
2024 год - 771 511,2 тыс. рублей;
из них:
1) средства республиканского бюджета Республики Коми согласно сводной бюджетной росписи республиканского бюджета Республики Коми 5 153 630,1 тыс. рублей, в том числе по годам:
2020 год - 1 789 394,8 тыс. рублей;
2021 год - 841 943,1 тыс. рублей;
2022 год - 985 531,0 тыс. рублей;
2023 год - 768 027,8 тыс. рублей;
2024 год - 768 733,4 тыс. рублей;
из них средства федерального бюджета 3 652 066,2 тыс. рублей, в том числе по годам:
2020 год - 1 477 026,1 тыс. рублей;
2021 год - 561 105,9 тыс. рублей;
2022 год - 679 753,2 тыс. рублей;
2023 год - 466 737,7 тыс. рублей;
2024 год - 467 443,3 тыс. рублей;
2) средства местных бюджетов 13 632,3 тыс. рублей, в том числе по годам:
2020 год - 2 046,3 тыс. рублей;
2021 год - 2 808,2 тыс. рублей;
2022 год - 3 222,2 тыс. рублей;
2023 год - 2 777,8 тыс. рублей;
2024 год - 2 777,8 тыс. рублей	
";

3) в пункте 3 раздела "Приоритеты и цели реализуемой в Республике Коми государственной политики в сфере занятости населения Республики Коми, общая характеристика участия муниципальных образований в Республике Коми в реализации государственной программы":
дополнить абзацами следующего содержания:
"Порядок предоставления в 2022 году субсидии работодателям, реализующим мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми, представлен в приложении 12 к Программе.
Порядок предоставления в 2022 году субсидии работодателям, реализующим мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, представлен в приложении 13 к Программе.".
2. В приложении 1 к Программе:
1) в таблице 1 "Перечень и характеристики основных мероприятий государственной программы и ведомственных целевых программ":
а) дополнить позициями 11.1 и 11.2 следующего содержания:

"

11.1.	1.2.6. Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, при организации общественных и временных работ	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	01.01.2022	31.12.2022	Финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, на территории Республики Коми, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников	ИЦ Уровень регистрируемой безработицы;
ИЗ2 Коэффициент напряженности на рынке труда;
ИМ Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения;
ИМ Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости	
11.2.	1.2.7. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	01.01.2022	31.12.2022	Предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников	ИЗ2 Средняя продолжительность безработицы;
ИМ Численность работников, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование;
ИМ Доля занятых по истечении 3 месяцев после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования из числа граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование	
";

2) в таблице 2 "Перечень и сведения о целевых индикаторах и показателях государственной программы":
а) позицию 22 изложить в следующей редакции:

"

22.	Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения	чел.		ИМ;
ИМБТ (ФБ)	-	-	151	-	1297	-	-	-	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	
";

б) позицию 24 изложить в следующей редакции:

"

24.	Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости	чел.		ИМ;
ИМБТ (ФБ)	-	-	102	-	779	-	-	-	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	
";

в) дополнить позициями 24.1 и 24.2 следующего содержания:

"

24.1.	Численность работников, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование	чел.		ИМ;
ИМБТ (ФБ)	-	-	-	-	648	-	-	-	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	
24.2.	Доля занятых по истечении 3 месяцев после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования из числа граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование	%		ИМ;
ИМБТ (ФБ)	-	-	-	-	85,0	-	-	-	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	
";

г) позицию 28 изложить в следующей редакции:

"

28.	Численность безработных граждан, получивших финансовую помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства	чел.		ИМ	-	-	105	105	73	85	85	-	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	

";

д) таблицы 3 - 5 к Программе изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящим изменениям.
4. Дополнить Программу приложением 12 в редакции согласно приложению N 2 к настоящим изменениям.
5. Дополнить Программу приложением 13 в редакции согласно приложению N 3 к настоящим изменениям.

Приложение N 1
к изменениям, вносимым
в Постановление
Правительства Республики Коми
от 30 октября 2019 г. N 512
"Об утверждении
Государственной программы
Республики Коми
"Содействие занятости
населения"

"Таблица 3

ИНФОРМАЦИЯ
по финансовому обеспечению государственной программы
за счет средств республиканского бюджета Республики Коми
(с учетом средств федерального бюджета)

Статус	Наименование Государственной программы, подпрограммы Государственной программы, основного мероприятия Государственной программы	Ответственный исполнитель, соисполнитель, и участник (ОИВ РК)	Расходы (тыс. руб.)	
			2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	
1	2	3	4	5	6	7	8	
Государственная программа	Содействие занятости населения	Всего	1 795 600,6	857 495,6	988 183,5	770 680,3	771 385,9	
		Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	1 795 600,6	857 495,6	988 183,5	770 680,3	771 385,9	
Подпрограмма 1	Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов	Всего	1 789 394,8	841 943,1	985 531,0	768 027,8	768 733,4	
		Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	1 789 394,8	841 943,1	985 531,0	768 027,8	768 733,4	
Основное мероприятие 1.1.1.	Оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Республики Коми - центрами занятости населения	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	226 732,1	220 370,4	243 199,8	243 699,5	244 405,1	
Основное мероприятие 1.1.2.	Реализация проекта "Народный бюджет" в сфере занятости населения	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	18 000,0	23 900,0	29 000,0	25 000,0	25 000,0	
Основное мероприятие 1.P2(1.1.3.)	Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в части переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	13 614,1	0,0	0,0	0,0	0,0	
Основное мероприятие 1.P3(1.1.4.)	Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" в части профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	8 468,4	0,0	0,0	0,0	0,0	
Основное мероприятие 1.Р2(1.1.7.)	Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Содействие занятости" в части развития инфраструктуры занятости и внедрения организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	0,0	0,0	25 000,0	5 000,0	5 000,0	
Основное мероприятие 1.2.3.	Выплата премий победителям республиканского конкурса на звание "Наставник года" в целях реализации постановления Правительства Республики Коми от 26 ноября 2007 г. N 277 "О премиях Правительства Республики Коми"	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	3 000,0	2 000,0	3 000,0	3 000,0	3 000,0	
Основное мероприятие 1.2.4.	Реализация мер по поддержке работодателей в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	30 450,6	0,0	0,0	0,0	0,0	
Основное мероприятие 1.2.6.	Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, при организации общественных и временных работ	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	0,0	0,0	157 367,4	0,0	0,0	
Основное мероприятие 1.2.7.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	0,0	0,0	38 607,9	0,0	0,0	
Основное мероприятие 1.3.1.	Предоставление мер социальной поддержки безработным гражданам	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	1 456 971,6	561 105,9	461 987,7	461 987,7	461 987,7	
Основное мероприятие 1.3.2.	Оказание гражданам материальной поддержки и (или) финансовой помощи в рамках активной политики занятости	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	32 157,9	34 566,9	27 368,2	29 340,6	29 340,6	
Подпрограмма 2	Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в Республике Коми	Всего	2 300,0	1 355,0	1 955,0	1 955,0	1 955,0	
		Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	2 300,0	1 355,0	1 955,0	1 955,0	1 955,0	
Основное мероприятие 2.2.1.	Подбор рабочих мест и направление на работу инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, с учетом рекомендуемых в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности и заключенных договоров о сотрудничестве с работодателями	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	2 300,0	1 355,0	1 955,0	1 955,0	1 955,0	
Подпрограмма 3	Оказание содействия добровольному переселению в Республику Коми соотечественников, проживающих за рубежом	Всего	910,9	550,0	550,0	550,0	550,0	
		Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	910,9	550,0	550,0	550,0	550,0	
Основное мероприятие 3.2.4.	Предоставление мер дополнительной поддержки соотечественникам, проживающим за рубежом, и членам их семей	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	910,9	550,0	550,0	550,0	550,0	
Подпрограмма 4	Повышение мобильности трудовых ресурсов	Всего	2 700,0	13 500,0	0,0	0,0	0,0	
		Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	2 700,0	13 500,0	0,0	0,0	0,0	
Основное мероприятие 4.2.3.	Предоставление финансовой поддержки работодателям - участникам подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов"	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	2 700,0	13 500,0	0,0	0,0	0,0	
Подпрограмма 5	Улучшение условий и охраны труда	Всего	295,0	147,5	147,5	147,5	147,5	
		Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	295,0	147,5	147,5	147,5	147,5	
Основное мероприятие 5.5.1.	Взаимодействие с органами местного самоуправления по организации и проведению семинаров, совещаний по вопросам охраны труда	Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми	295,0	147,5	147,5	147,5	147,5	

Таблица 4

Ресурсное обеспечение
и прогнозная (справочная) оценка расходов республиканского
бюджета Республики Коми (с учетом средств федерального
бюджета), бюджетов государственных внебюджетных фондов
Республики Коми, местных бюджетов и юридических лиц
на реализацию целей государственной программы

Статус	Наименование Государственной программы, подпрограммы Государственной программы, основного мероприятия Государственной программы	Источник финансирования	Оценка расходов (тыс. руб.), годы:	
			2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	
1	2	3	4	5	6	7	8	
Государственная программа	Содействие занятости населения	всего	1 797 646,9	860 303,9	991 405,7	773 458,1	774 163,7	
		республиканский бюджет Республики Коми	1 795 600,6	857 495,6	988 183,5	770 680,3	771 385,9	
		- из них за счет средств федерального бюджета	1 477 656,1	570 940,9	680 149,2	467 133,7	467 839,3	
		местные бюджеты	2 046,3	2 808,2	3 222,2	2 777,8	2 777,8	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Подпрограмма 1	Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов	всего	1 791 441,1	844 751,4	988 753,2	770 805,6	771 511,2	
		республиканский бюджет Республики Коми	1 789 394,8	841 943,1	985 531,0	768 027,8	768 733,4	
		- из них за счет средств федерального бюджета	1 477 026,1	561 105,9	679 753,2	466 737,7	467 443,3	
		местные бюджеты	2 046,3	2 808,2	3 222,2	2 777,8	2 777,8	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Основное мероприятие 1.1.1.	Оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Республики Коми - центрами занятости населения	всего	226 732,1	220 370,4	243 199,8	243 699,5	244 405,1	
		республиканский бюджет Республики Коми	226 732,1	220 370,4	243 199,8	243 699,5	244 405,1	
		- из них за счет средств федерального бюджета	0,0	0,0	0,0	0,0	705,6	
		местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Основное мероприятие 1.1.2.	Реализация проекта "Народный бюджет" в сфере занятости населения	всего	20 046,3	26 708,2	32 222,2	27 777,8	27 777,8	
		республиканский бюджет Республики Коми	18 000,0	23 900,0	29 000,0	25 000,0	25 000,0	
		- из них за счет средств федерального бюджета	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		местные бюджеты	2 046,3	2 808,2	3 222,2	2 777,8	2 777,8	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Основное мероприятие 1.P2(1.1.3.)	Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" в части переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости	всего	13 614,1	0,0	0,0	0,0	0,0	
		республиканский бюджет Республики Коми	13 614,1	0,0	0,0	0,0	0,0	
		- из них за счет средств федерального бюджета	12 933,4	0,0	0,0	0,0	0,0	
		местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Основное мероприятие 1.P3(1.1.4.)	Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" в части профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста	всего	8 468,4	0,0	0,0	0,0	0,0	
		республиканский бюджет Республики Коми	8 468,4	0,0	0,0	0,0	0,0	
		- из них за счет средств федерального бюджета	8 045,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Основное мероприятие 1.Р2(1.1.7.)	Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Содействие занятости" в части развития инфраструктуры занятости и внедрения организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения	всего	0,0	0,0	25 000,0	5 000,0	5 000,0	
		республиканский бюджет Республики Коми	0,0	0,0	25 000,0	5 000,0	5 000,0	
		- из них за счет средств федерального бюджета	0,0	0,0	23 750,0	4 750,0	4 750,0	
		местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Основное мероприятие 1.2.3.	Выплата премий победителям республиканского конкурса на звание "Наставник года" в целях реализации постановления Правительства Республики Коми от 26 ноября 2007 г. N 277 "О премиях Правительства Республики Коми"	всего	3 000,0	2 000,0	3 000,0	3 000,0	3 000,0	
		республиканский бюджет Республики Коми	3 000,0	2 000,0	3 000,0	3 000,0	3 000,0	
		- из них за счет средств федерального бюджета	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Основное мероприятие 1.2.4.	Реализация мер по поддержке работодателей в условиях ухудшения ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции	всего	30 450,6	0,0	0,0	0,0	0,0	
		республиканский бюджет Республики Коми	30 450,6	0,0	0,0	0,0	0,0	
		- из них за счет средств федерального бюджета	30 066,1	0,0	0,0	0,0	0,0	
		местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Основное мероприятие 1.2.6.	Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, при организации общественных и временных работ	всего	0,0	0,0	157 367,4	0,0	0,0	
		республиканский бюджет Республики Коми	0,0	0,0	157 367,4	0,0	0,0	
		- из них за счет средств федерального бюджета	0,0	0,0	155 793,7	0,0	0,0	
		местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Основное мероприятие 1.2.7.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения	всего	0,0	0,0	38 607,9	0,0	0,0	
		республиканский бюджет Республики Коми	0,0	0,0	38 607,9	0,0	0,0	
		- из них за счет средств федерального бюджета	0,0	0,0	38 221,8	0,0	0,0	
		местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Основное мероприятие 1.3.1.	Предоставление мер социальной поддержки безработным гражданам	всего	1 456 971,6	561 105,9	461 987,7	461 987,7	461 987,7	
		республиканский бюджет Республики Коми	1 456 971,6	561 105,9	461 987,7	461 987,7	461 987,7	
		- из них за счет средств федерального бюджета	1 425 981,6	561 105,9	461 987,7	461 987,7	461 987,7	
		местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Основное мероприятие 1.3.2.	Оказание гражданам материальной поддержки и (или) финансовой помощи в рамках активной политики занятости	всего	32 157,9	34 566,9	27 368,2	29 340,6	29 340,6	
		республиканский бюджет Республики Коми	32 157,9	34 566,9	27 368,2	29 340,6	29 340,6	
		- из них за счет средств федерального бюджета	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Подпрограмма 2	Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве в Республике Коми	всего	2 300,0	1 355,0	1 955,0	1 955,0	1 955,0	
		республиканский бюджет Республики Коми	2 300,0	1 355,0	1 955,0	1 955,0	1 955,0	
		- из них за счет средств федерального бюджета	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Основное мероприятие 2.2.1.	Подбор рабочих мест и направление на работу инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, с учетом рекомендуемых в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности и заключенных договоров о сотрудничестве с работодателями	всего	2 300,0	1 355,0	1 955,0	1 955,0	1 955,0	
		республиканский бюджет Республики Коми	2 300,0	1 355,0	1 955,0	1 955,0	1 955,0	
		- из них за счет средств федерального бюджета	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Подпрограмма 3	Оказание содействия добровольному переселению в Республику Коми соотечественников, проживающих за рубежом	всего	910,9	550,0	550,0	550,0	550,0	
		республиканский бюджет Республики Коми	910,9	550,0	550,0	550,0	550,0	
		- из них за счет средств федерального бюджета	630,0	385,0	396,0	396,0	396,0	
		местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Основное мероприятие 3.2.4.	Предоставление мер дополнительной поддержки соотечественникам, проживающим за рубежом, и членам их семей	всего	910,9	550,0	550,0	550,0	550,0	
		республиканский бюджет Республики Коми	910,9	550,0	550,0	550,0	550,0	
		- из них за счет средств федерального бюджета	630,0	385,0	396,0	396,0	396,0	
		местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Подпрограмма 4	Повышение мобильности трудовых ресурсов	всего	2 700,0	13 500,0	0,0	0,0	0,0	
		республиканский бюджет Республики Коми	2 700,0	13 500,0	0,0	0,0	0,0	
		- из них за счет средств федерального бюджета	0,0	9 450,0	0,0	0,0	0,0	
		местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Основное мероприятие 4.2.3.	Предоставление финансовой поддержки работодателям - участникам подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов"	всего	2 700,0	13 500,0	0,0	0,0	0,0	
		республиканский бюджет Республики Коми	2 700,0	13 500,0	0,0	0,0	0,0	
		- из них за счет средств федерального бюджета	0,0	9 450,0	0,0	0,0	0,0	
		местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Подпрограмма 5	Улучшение условий и охраны труда	всего	295,0	147,5	147,5	147,5	147,5	
		республиканский бюджет Республики Коми	295,0	147,5	147,5	147,5	147,5	
		- из них за счет средств федерального бюджета	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
Основное мероприятие 5.5.1.	Взаимодействие с органами местного самоуправления по организации и проведению семинаров, совещаний по вопросам охраны труда	всего	295,0	147,5	147,5	147,5	147,5	
		республиканский бюджет Республики Коми	295,0	147,5	147,5	147,5	147,5	
		- из них за счет средств федерального бюджета	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		местные бюджеты	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		государственные внебюджетные фонды	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		юридические лица	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	
		средства от приносящей доход деятельности	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	

Таблица 5

ИНФОРМАЦИЯ
о показателях результатов использования
субсидий и (или) иных межбюджетных трансфертов,
предоставляемых из федерального бюджета

N п/п	Наименование основного мероприятия государственной программы Республики Коми	Наименование субсидии и (или) иного межбюджетного трансферта <*>	Результат использования субсидии <*>	Показатель результата использования субсидии и (или) иных межбюджетных трансфертов <**>	
				Наименование показателя (результата), ед. изм.	Плановое значение по годам	
					2022	2023	2024	
1	2	3	4	5	6	7	8	
1.	1. Р2(1.1.7.) Реализация отдельных мероприятий регионального проекта "Содействие занятости" в части развития инфраструктуры занятости и внедрения организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения	Субсидия на повышение эффективности службы занятости, обеспечивающих достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости", входящего в состав национального проекта "Демография", в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных проектов	Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, ед.	Количество центров занятости населения в Республике Коми, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, ед.	1	2	3	
2.	Основное мероприятие 3.2.4. Предоставление мер дополнительной поддержки соотечественникам, проживающим за рубежом, и членам их семей	Субсидия на реализацию мероприятий, предусмотренных региональной программой переселения, включенной в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом	Целевой показатель по приему соотечественников (численность участников Государственной программы по переселению и членов их семей, прибывших в Республику Коми и поставленных на учет в Министерстве внутренних дел Российской Федерации по Республике Коми), человек в год	Целевой показатель по приему соотечественников (численность участников Государственной программы по переселению и членов их семей, прибывших в Республику Коми и поставленных на учет в Министерстве внутренних дел Российской Федерации по Республике Коми), человек в год	40	40	40	
3.	Основное мероприятие 1.2.6. Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, при организации общественных и временных работ	Иные межбюджетные трансферты в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации	Организация общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан	Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, чел.	779			
			Организация временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения	Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, чел.	1297			
4.	Основное мероприятие 1.2.7. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения	Иные межбюджетные трансферты в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения	Численность работников, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, чел.	648			
				Доля занятых по истечении 3 месяцев после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования из числа граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование	85,0			

--------------------------------
<*> информация указывается в соответствии с заключенными соглашениями с главными распорядителями средств федерального бюджета, касательно органов исполнительной власти Республики Коми или государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых указанные органы осуществляют функции и полномочия учредителя (за исключением показателей, устанавливаемых муниципальным образованиям в Республике Коми при предоставлении субсидий на реализацию расходных обязательств органов местного самоуправления);
<**> показатель результата использования субсидии и (или) иных межбюджетных трансфертов, необходимый для достижения результата использования субсидии, установленного соглашением о предоставлении субсидии.".

Приложение N 2
к изменениям, вносимым
в Постановление
Правительства Республики Коми
от 30 октября 2019 г. N 512
"Об утверждении
Государственной программы
Республики Коми
"Содействие занятости
населения"

"Приложение 12
к Государственной программе
Республики Коми
"Содействие занятости
населения"

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2022 ГОДУ СУБСИДИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ,
РЕАЛИЗУЮЩИМ МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

1. Настоящий Порядок в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 г. N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" устанавливает цели, условия и порядок предоставления в 2022 году субсидии работодателям, реализующим мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (далее соответственно - Порядок, Субсидия), в рамках реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 г. N 409 "О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда".
2. Целью предоставления Субсидии является:
а) финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан (далее - Граждане);
б) финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (далее - Работники под риском увольнения).
3. Предоставление Субсидии работодателю осуществляется за счет средств иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, и республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - Министерство) на реализацию основного мероприятия "1.2.6. Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, при организации общественных и временных работ" в рамках Подпрограммы "Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов" Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 30 октября 2019 г. N 512.
4. К категории получателей Субсидии относятся работодатели, являющиеся юридическими лицами (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальными предпринимателями, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Коми и планирующие организацию общественных работ для Граждан или временного трудоустройства Работников под риском увольнения.
5. Работодатель по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении Субсидии, указанного в пункте 6 настоящего Порядка, должен соответствовать одновременно следующим требованиям:
1) не иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
2) не иметь просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Республики Коми субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Республикой Коми;
3) юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
4) не являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
5) не получать средства из республиканского бюджета Республики Коми на основании иных нормативных правовых актов Республики Коми в текущем году на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка;
6) не получать средства из федерального бюджета в текущем году в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка;
7) не реализовывать ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.
6. Предоставление Субсидии работодателю осуществляется на основании соглашения, заключаемого между Министерством и работодателем, в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации для соглашения о предоставлении субсидии из федерального бюджета (далее - соглашение), с соблюдением требований о защите государственной тайны в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" (далее - "Электронный бюджет").
Соглашение должно предусматривать условия:
1) о согласовании новых условий соглашения или о расторжении соглашения при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшения Министерству ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности предоставления субсидий в размере, определенном в соглашении;
2) о запрете приобретения работодателем за счет полученных средств субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий;
3) о согласии работодателя на осуществление в отношении него проверки Министерством и органами государственного финансового контроля за соблюдением целей, условий и порядка предоставления субсидии.
Сведения о Субсидии включаются в размещаемый на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" реестр субсидий, формирование и ведение которого осуществляется Министерством финансов Российской Федерации в установленном им порядке.
7. Обеспечению подлежат затраты работодателя на частичную оплату труда при организации общественных работ (за период не более 3 месяцев) для Граждан, на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства (за период не более 3 месяцев) Работников под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы. В целях предоставления Субсидии возможно предоставление авансирования финансовых затрат в объеме 100 процентов.
8. Размер Субсидии работодателю:
1) на частичную оплату труда при организации общественных работ для Граждан рассчитывается по следующей формуле:

Si1 = Niобщ x Cзп x Pзан,

где:
Si1 - предельный размер расходов;
Niобщ - численность трудоустроенных на общественные работы Граждан;
Cзп - размер обеспечения затрат на заработную плату направленного на общественные работы гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;
Pзан - период занятости на общественных работах (количество месяцев), не более 3 месяцев;
2) на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства Работников под риском увольнения рассчитывается по следующей формуле:

Si2 = Niвр x Cзп x Pзан + Niвр x Zмт,

где:
Si2 - предельный размер расходов;
Niвр - численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа Работников под риском увольнения;
Cзп - размер обеспечения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;
Pзан - период временного трудоустройства (количество месяцев), не более 3 месяцев;
Zмт - затраты на одно рабочее место Работника в период материально-технического обеспечения работ, 10 тыс. рублей на весь период.
9. В целях заключения соглашения работодатель представляет в Министерство заявку на предоставление Субсидии по форме, утвержденной Министерством (далее - заявка), а также следующие документы, составленные в произвольной форме по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения:
1) об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
2) об отсутствии просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Республики Коми субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Республикой Коми;
3) о том, что юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, индивидуальные предприниматели не прекращают деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
4) о том, что работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
5) о том, что работодатель не получал средства из республиканского бюджета Республики Коми в текущем году на основании иных нормативных правовых актов Республики Коми на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка;
6) о том, что работодатель не получал средства из федерального бюджета в текущем году в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка;
7) о том, что работодатель не реализует ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.
Работодатель в дополнение к документам, указанным в настоящем пункте, вправе по собственной инициативе представить сформированную на первое число месяца, в котором планируется заключение соглашения, выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.
Форма заявки размещается Министерством на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 3 рабочих дней со дня ее утверждения.
Работодатель несет ответственность за представление в Министерство недостоверной информации в соответствии с законодательством.
10. В случае если работодателем по собственной инициативе не представлены документы, указанные в абзаце девятом пункта 9 настоящего Порядка, Министерство в течение 2 рабочих дней со дня представления заявки запрашивает их в порядке межведомственного информационного взаимодействия в органе, в распоряжении которого находятся указанные документы.
Источником информации об установлении неполного рабочего времени, о простое, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников являются исключительно сведения единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
11. Министерство регистрирует заявку и документы, указанные в пункте 9 настоящего Порядка, в день их поступления в Министерство. В случае представления заявки и документов работодателем лично днем представления заявки и документов считается день их регистрации в Министерстве. В случае направления заявки и документов через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, днем их представления в Министерство считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации почтовой связи, иной организации, осуществляющей доставку корреспонденции, по месту получения заявки и документов.
12. Министерство в течение 2 рабочих дней со дня регистрации заявки и документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, оформляет расписку о получении заявки и документов с указанием даты их представления, которая передается в течение 1 рабочего дня со дня ее оформления работодателю лично или направляется через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, по указанному в заявке адресу.
13. Министерство в течение 3 рабочих дней со дня получения заявки и документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о заключении соглашения и предоставлении Субсидии либо об отказе в заключении соглашения и предоставления Субсидии в случаях несоответствия документов требованиям, установленным пунктом 9 настоящего Порядка, и (или) непредставления (представления) не в полном объеме документов, указанных в подпунктах 1 - 7 пункта 9 настоящего Порядка, а также в случае установления факта недостоверности представленной работодателем информации.
В случае принятия решения об отказе в заключении соглашения и предоставлении Субсидии Министерство в течение 2 рабочих дней со дня принятия такого решения возвращает заявку и документы работодателю с указанием причин возврата.
При устранении работодателем причин, послуживших основанием для возврата заявки и документов, он вправе повторно направить заявку и документы в Министерство. Представленные повторно заявка и документы рассматриваются в порядке, установленном настоящим пунктом.
14. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о заключении соглашения информирует работодателя о принятом решении и в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о заключении соглашения формирует проект соглашения в системе "Электронный бюджет" и направляет работодателю уведомление о размещении проекта соглашения в системе "Электронный бюджет".
15. Работодатель в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня получения уведомления о размещении проекта соглашения в системе "Электронный бюджет", рассматривает и подписывает его в системе "Электронный бюджет" электронной подписью.
16. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня заключения соглашения в системе "Электронный бюджет" направляет заявку на финансовое обеспечение затрат в государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми" (далее - Центр).
17. Центр осуществляет перечисление работодателю Субсидии в сумме, установленной соглашением, на расчетный счет работодателя, открытый в российской кредитной организации, указанный в соглашении, в течение 10 рабочих дней со дня поступления в Центр заявки Министерства на обеспечение затрат и документов для подтверждения затрат с лицевого счета, открытого Министерству в Управлении Федерального казначейства по Республике Коми.
18. Результатом предоставления Субсидии работодателю является:
а) трудоустройство по состоянию на 31 декабря 2022 года на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости;
б) трудоустройство по состоянию на 31 декабря 2022 года на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения.
Показателем, необходимым для достижения результата предоставления Субсидии работодателю на частичную оплату труда при организации общественных работ для Граждан, на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства Работников под риском увольнения, является численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения.
Министерство устанавливает в соглашении значения показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии.
19. Работодатель ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным, а за декабрь текущего года - не позднее 20 декабря текущего года, направляет в Министерство отчет об использовании средств Субсидии, о достижении значений результатов и показателей, необходимых для достижения результата предоставления Субсидии, и документы для подтверждения затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для Граждан, на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства Работников под риском увольнения (далее - документы для подтверждения затрат) в порядке, по форме и в сроки, установленные соглашением. Перечень документов для подтверждения финансового обеспечения затрат устанавливается соглашением.
20. Министерство регистрирует документы для подтверждения финансового обеспечения затрат в день их поступления. Министерством в день регистрации документов для подтверждения затрат оформляется расписка об их получении, которая передается работодателю в течение 1 рабочего дня со дня регистрации документов для подтверждения затрат лично или направляется через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, в адрес работодателя.
В случае направления документов для подтверждения затрат через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, датой их подачи считается дата, указанная на штемпеле данной организации по месту получения документов для подтверждения затрат. В случае направления документов для подтверждения затрат через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, указанные документы для подтверждения затрат регистрируются Министерством в день их поступления в Министерство. Расписка о регистрации документов для подтверждения затрат, направленных через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, направляется в течение 2 рабочих дней со дня их регистрации в адрес работодателя.
21. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов для подтверждения затрат проверяет их на соответствие положениям соглашения и в течение 2 рабочих дней со дня проверки информации направляет работодателю письменное уведомление о принятии или, в случае несоответствия положениям соглашения, о возврате документов для подтверждения затрат.
22. В случае несоответствия документов положениям соглашения Министерство возвращает документы для подтверждения затрат и направляет работодателю письменное уведомление с указанием причин возврата документов для подтверждения затрат.
При устранении работодателем несоответствия документов для подтверждения затрат положениям соглашения, послужившего основанием для возврата Министерством документов для подтверждения затрат, он вправе повторно направить документы для подтверждения затрат в Министерство. Представленные повторно документы для подтверждения затрат рассматриваются в порядке, установленном пунктами 19 - 22 настоящего Порядка.
23. Средства Субсидии являются целевыми и не могут быть использованы по иному назначению.
Ответственность за целевое использование средств возлагается на работодателя.
Нецелевое использование средств влечет применение мер ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
24. Не использованные на 31 декабря текущего года остатки Субсидии при отсутствии в них потребности подлежат возврату работодателем Министерству в течение первых десяти рабочих дней года, следующего за отчетным годом.
25. В случае нарушения работодателем условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Порядком, в том числе выявленных по фактам проверок, проведенных Министерством и органами государственного финансового контроля, а также при недостижении значения результата и показателя, указанных в пункте 18 настоящего Порядка, средства Субсидии подлежат возврату работодателем в республиканский бюджет Республики Коми в добровольном порядке в течение 10 календарных дней со дня получения уведомления, указанного в абзаце втором настоящего пункта.
Министерство уведомляет работодателя о выявлении нарушения условий предоставления Субсидии, недостижении значения результата и показателя, указанных в пункте 18 настоящего Порядка, в течение 1 рабочего дня со дня выявления указанных обстоятельств.
26. В случае недостижения значения результата и показателя, указанных в пункте 18 настоящего Порядка, работодатель возвращает средства Субсидии в размере, установленном формулой:

Vвозвр = Vсуб x Kсуб,

где:
Vвозвр - размер средств Субсидии, подлежащий возврату работодателем в республиканский бюджет Республики Коми;
Vсуб - объем Субсидии, фактически предоставленный работодателю;
Kсуб - коэффициент возврата Субсидии.
Коэффициент возврата Субсидии определяется по формуле:

Kсуб = 1 - Nдос / Nплан,

где:
Nдос - фактически достигнутое значение показателя результата предоставления Субсидии;
Nплан - плановое значение показателя результата предоставления Субсидии, установленное соглашением.
При факте исполнения работодателем показателя, установленного соглашением, в нулевом размере Kсуб = 1.
27. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидии работодателю осуществляется в установленном порядке Министерством и органами государственного финансового контроля, в том числе путем проведения проверок.".

Приложение N 3
к изменениям, вносимым
в Постановление
Правительства Республики Коми
от 30 октября 2019 г. N 512
"Об утверждении
Государственной программы
Республики Коми
"Содействие занятости
населения"

"Приложение 13
к Государственной программе
Республики Коми
"Содействие занятости
населения"

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2022 ГОДУ СУБСИДИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ,
РЕАЛИЗУЮЩИМ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ

1. Настоящий Порядок в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 г. N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" устанавливает цели, условия и порядок предоставления в 2022 году субсидии работодателям, реализующим мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения (далее соответственно - Порядок, Субсидия), в рамках реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 г. N 409 "О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда".
2. Целью предоставления Субсидии является финансовое обеспечение затрат работодателей по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (далее - Работники под риском увольнения).
3. Предоставление Субсидии работодателю осуществляется за счет средств иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, и республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - Министерство) на реализацию основного мероприятия "1.2.7. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения" в рамках Подпрограммы "Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов" Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 30 октября 2019 г. N 512.
4. К категории получателей Субсидии относятся работодатели, являющиеся юридическими лицами (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальными предпринимателями, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Коми и планирующие организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
5. Работодатель по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении Субсидии, указанного в пункте 6 настоящего Порядка, должен соответствовать одновременно следующим требованиям:
1) не иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
2) не иметь просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Республики Коми субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Республикой Коми;
3) юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
4) не являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
5) не получать средства из республиканского бюджета Республики Коми на основании иных нормативных правовых актов Республики Коми в текущем году на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка;
6) не получать средства из федерального бюджета в текущем году в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка;
7) не реализовывать ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.
6. Предоставление Субсидии работодателю осуществляется на основании соглашения, заключаемого между Министерством и работодателем, в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Российской Федерации для соглашения о предоставлении субсидии из федерального бюджета (далее - соглашение), с соблюдением требований о защите государственной тайны в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" (далее - "Электронный бюджет").
Соглашение должно предусматривать условия:
1) о согласовании новых условий соглашения или о расторжении соглашения при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшения Министерству ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности предоставления субсидий в размере, определенном в соглашении;
2) о запрете приобретения работодателем за счет полученных средств субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий;
3) о согласии работодателя на осуществление в отношении него проверки Министерством и органами государственного финансового контроля за соблюдением целей, условий и порядка предоставления Субсидии.
Сведения о Субсидии включаются в размещаемый на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" реестр субсидий, формирование и ведение которого осуществляется Министерством финансов Российской Федерации в установленном им порядке.
7. Обеспечению подлежат затраты работодателя по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, для Работников под риском увольнения. В целях предоставления Субсидии возможно предоставление авансирования финансовых затрат в объеме 100 процентов.
8. Размер Субсидии работодателю рассчитывается по следующей формуле:

Si = Niобщ x Cоб,

где:
Si - предельный размер Субсидии;
Niобщ - численность направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения;
Cоб - стоимость обучения из расчета на одного обучающегося (не более 59,58 тыс. рублей).
9. В целях заключения соглашения работодатель представляет в Министерство заявку на предоставление Субсидии по форме, утвержденной Министерством (далее - заявка), а также следующие документы, составленные в произвольной форме по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения:
1) об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
2) об отсутствии просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Республики Коми субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Республикой Коми;
3) о том, что юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, индивидуальные предприниматели не прекращают деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
4) о том, что работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
5) о том, что работодатель не получал средства из республиканского бюджета Республики Коми в текущем году на основании иных нормативных правовых актов Республики Коми на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка;
6) о том, что работодатель не получал средства из федерального бюджета в текущем году в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка;
7) о том, что работодатель не реализует ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.
Работодатель в дополнение к документам, указанным в настоящем пункте, вправе по собственной инициативе представить сформированную на первое число месяца, в котором планируется заключение соглашения, выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.
Форма заявки размещается Министерством на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 3 рабочих дней со дня ее утверждения.
Работодатель несет ответственность за представление в Министерство недостоверной информации в соответствии с законодательством.
10. В случае если работодателем по собственной инициативе не представлены документы, указанные в абзаце девятом пункта 9 настоящего Порядка, Министерство в течение 2 рабочих дней со дня представления заявки запрашивает их в порядке межведомственного информационного взаимодействия в органе, в распоряжении которого находятся указанные документы.
Источником информации об установлении неполного рабочего времени, о простое, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников являются исключительно сведения единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
11. Министерство регистрирует заявку и документы, указанные в пункте 9 настоящего Порядка, в день их поступления в Министерство. В случае представления заявки и документов работодателем лично днем представления заявки и документов считается день их регистрации в Министерстве. В случае направления заявки и документов через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, днем их представления в Министерство считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации почтовой связи, иной организации, осуществляющей доставку корреспонденции, по месту получения заявки и документов.
12. Министерство в течение 2 рабочих дней со дня регистрации заявки и документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, оформляет расписку о получении заявки и документов с указанием даты их представления, которая передается в течение 1 рабочего дня со дня ее оформления работодателю лично или направляется через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, по указанному в заявке адресу.
13. Министерство в течение 3 рабочих дней со дня получения заявки и документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о заключении соглашения и предоставлении Субсидии либо об отказе в заключении соглашения и предоставления Субсидии в случаях несоответствия документов требованиям, установленным пунктом 9 настоящего Порядка, и (или) непредставления (представления) не в полном объеме документов, указанных в подпунктах 1 - 7 пункта 9 настоящего Порядка, а также в случае установления факта недостоверности представленной работодателем информации.
В случае принятия решения об отказе в заключении соглашения и предоставлении Субсидии Министерство в течение 2 рабочих дней со дня принятия такого решения возвращает заявку и документы работодателю с указанием причин возврата.
При устранении работодателем причин, послуживших основанием для возврата заявки и документов, он вправе повторно направить заявку и документы в Министерство. Представленные повторно заявка и документы рассматриваются в порядке, установленном настоящим пунктом.
14. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о заключении соглашения информирует работодателя о принятом решении и в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о заключении соглашения формирует проект соглашения в системе "Электронный бюджет" и направляет работодателю уведомление о размещении проекта соглашения в системе "Электронный бюджет".
15. Работодатель в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня получения уведомления о размещении проекта соглашения в системе "Электронный бюджет", рассматривает и подписывает его в системе "Электронный бюджет" электронной подписью.
16. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня заключения соглашения в системе "Электронный бюджет" направляет заявку на финансовое обеспечение затрат в государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми" (далее - Центр).
17. Центр осуществляет перечисление работодателю субсидии в сумме, установленной соглашением, на расчетный счет работодателя, открытый в российской кредитной организации, указанный в соглашении, в течение 10 рабочих дней со дня поступления в Центр заявки Министерства на обеспечение затрат и документов для подтверждения затрат с лицевого счета, открытого Министерству в Управлении Федерального казначейства по Республике Коми.
18. Результатом предоставления Субсидии работодателю по состоянию на 31 декабря 2022 года является организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
Показателями, необходимыми для достижения результата предоставления Субсидии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, являются:
численность работников, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование;
доля занятых по истечении 3 месяцев после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования из числа граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в 2022 году.
Министерство устанавливает в соглашении значения показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии.
19. Работодатель ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным, а за декабрь текущего года - не позднее 20 декабря текущего года, направляет в Министерство отчет об использовании средств Субсидии. Отчет о достижении значений результатов и показателей, необходимых для достижения результата предоставления Субсидии, и документы для подтверждения затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования Работников под риском увольнения в порядке, по форме и в сроки, установленные соглашением.
Перечень документов для подтверждения финансового обеспечения затрат устанавливается соглашением.
20. Министерство регистрирует документы для подтверждения финансового обеспечения затрат в день их поступления. Министерством в день регистрации документов для подтверждения затрат оформляется расписка об их получении, которая передается работодателю в течение 1 рабочего дня со дня регистрации документов для подтверждения затрат лично или направляется через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, в адрес работодателя.
В случае направления документов для подтверждения затрат через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, датой их подачи считается дата, указанная на штемпеле данной организации по месту получения документов для подтверждения затрат. В случае направления документов для подтверждения затрат через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, указанные документы для подтверждения затрат регистрируются Министерством в день их поступления в Министерство. Расписка о регистрации документов для подтверждения затрат, направленных через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, направляется в течение 2 рабочих дней со дня их регистрации в адрес работодателя.
21. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов для подтверждения затрат проверяет их на соответствие положениям соглашения и в течение 2 рабочих дней со дня проверки информации направляет работодателю письменное уведомление о принятии или, в случае несоответствия положениям соглашения, о возврате документов для подтверждения затрат.
22. В случае несоответствия документов положениям соглашения Министерство возвращает документы для подтверждения затрат и направляет работодателю письменное уведомление с указанием причин возврата документов для подтверждения затрат.
При устранении работодателем несоответствия документов для подтверждения затрат положениям соглашения, послужившего основанием для возврата Министерством документов для подтверждения затрат, он вправе повторно направить документы для подтверждения затрат в Министерство. Представленные повторно документы для подтверждения затрат рассматриваются в порядке, установленном пунктами 19 - 22 настоящего Порядка.
23. Средства Субсидии являются целевыми и не могут быть использованы по иному назначению.
Ответственность за целевое использование средств возлагается на работодателя.
Нецелевое использование средств влечет применение мер ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
24. Не использованные на 31 декабря текущего года остатки Субсидии при отсутствии в них потребности подлежат возврату работодателем Министерству в течение первых десяти рабочих дней года, следующего за отчетным годом.
25. В случае нарушения работодателем условий предоставления Субсидии, установленных настоящим Порядком, в том числе выявленных по фактам проверок, проведенных Министерством и органами государственного финансового контроля, а также при недостижении значения результата и показателя, указанных в пункте 18 настоящего Порядка, средства Субсидии подлежат возврату работодателем в республиканский бюджет Республики Коми в добровольном порядке в течение 10 календарных дней со дня получения уведомления, указанного в абзаце втором настоящего пункта.
Министерство уведомляет работодателя о выявлении нарушения условий предоставления Субсидии, недостижении значения результата и показателя, указанных в пункте 18 настоящего Порядка, в течение 1 рабочего дня со дня выявления указанных обстоятельств.
26. В случае недостижения значения результата и показателя, указанных в пункте 18 настоящего Порядка, работодатель возвращает средства Субсидии в размере, установленном формулой:

Vвозвр = Vсуб x Kсуб,

где:
Vвозвр - размер средств Субсидии, подлежащий возврату работодателем в республиканский бюджет Республики Коми;
Vсуб - объем Субсидии, фактически предоставленный работодателю;
Kсуб - коэффициент возврата Субсидии.
Коэффициент возврата Субсидии определяется по формуле:

Kсуб = 1 - Nдос / Nплан,

где:
Nдос - фактически достигнутое значение показателя результата предоставления Субсидии;
Nплан - плановое значение показателя результата предоставления Субсидии, установленное соглашением.
При факте исполнения работодателем показателя, установленного соглашением, в нулевом размере Kсуб = 1.
27. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидии работодателю осуществляется в установленном порядке Министерством и органами государственного финансового контроля, в том числе путем проведения проверок.".