Новости

15.04.2019

Лишняя энергия: потребители будут платить за прекращение работы электростанций

Лишняя энергия: потребители будут платить за прекращение работы электростанций
Законопроект, обязывающий оптовых потребителей электроэнергии платить за прекращение работы ненужных им энергообъектов, могут принять на осенней сессии Госдумы. Как получилось, что в России вырабатывается до 30 млрд невостребованных ватт и почему для одних — это проблема, а для других благо
12.04.2019

Счетная палата выявила рост нарушений в госзакупках в 5 раз за 2 года

Счетная палата выявила рост нарушений в госзакупках в 5 раз за 2 года
За два года сумма нарушений, которые Счетная палата нашла при анализе госзакупок, выросла в 5,5 раз. В основном они связаны с завышением стоимости контрактов и нарушением требований по приемке и оплате работ
12.04.2019

Кривые пути госзаказчиков

Кривые пути госзаказчиков
Эксперты привели в систему сомнительные практики госзакупок

_______________________________________________________________________________________________

Утверждено типовое положение о системе управления охраной труда

Согласно Трудовому кодексу РФ система управления охраной труда представляет собой комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Настоящее Типовое положение о системе управления охраной труда (далее - СУОТ) разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, разработки положения о СУОТ, содержит типовую структуру и основные положения о СУОТ. Действие СУОТ распространяется на всей территории, во всех зданиях и сооружениях работодателя. Его требования обязательны для всех работников работодателя и являются обязательными для всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя.

Основой организации и функционирования системы является положение о СУОТ, разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов.

В положение включаются, в частности, следующие разделы:

- политика работодателя в области охраны труда;

- распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя;

- процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (подготовка работников по охране труда, организация и проведение оценки условий труда, управление профессиональными рисками, наблюдение за состоянием здоровья работников, обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников и др.);

- планирование мероприятий по реализации указанных процедур;

- реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;

- управление документами СУОТ.


____________________________________________________________________________________________________

Завершена работа по формированию Методических рекомендаций по проведению специальной оценки условий труда в организациях, расположенных на территории Республики Коми, с возможностью использования в подведомственных Вам организациях и заинтересованными сторонами.

Методические рекомендации утверждены рабочей группой по их подготовке, созданной при Министерстве труда и социальной защиты Республики Коми.

В Республике Коми, как и по всей стране, в последнее время вопрос специальной оценки труда приобретает все большую значимость.

Rudoi.JPG

Владислав Рудой - вице-президент - исполнительный директор СППР РК

Интервью информационного агентства «Комиинформ» с вице-президентом-исполнительным директором Союза промышленников, предпринимателей и работодателей РК Владиславом Рудым с ответами на наиболее актуальные вопросы.